Les géants des télécommunications, BT et Vodafone, ont annoncé des suppressions d’emplois massives après avoir publié des résultats financiers décevants pour cette année. La pandémie de Covid-19 a eu un impact sur l’ensemble du secteur des télécommunications, qui a vu une baisse de la demande et une augmentation des coûts opérationnels. Les plans de réduction des effectifs visent à réduire les coûts et à améliorer la rentabilité des entreprises. Cependant, ces licenciements auront un impact considérable sur les travailleurs et leurs familles, ainsi que sur les communautés locales.
BT : Une entreprise en difficulté
BT a annoncé qu’elle supprimerait 13 000 emplois au cours des trois prochaines années, soit environ 12% de ses effectifs. La société a également déclaré qu’elle réduirait les coûts de 1,5 milliard de livres sterling (1,7 milliard d’euros) au cours de la même période. Ces suppressions d’emplois font partie du plan de transformation de BT pour accélérer la croissance de l’entreprise dans un marché de plus en plus concurrentiel.
BT a été confronté à de nombreux défis ces dernières années, notamment la concurrence croissante des fournisseurs Internet et la baisse du nombre d’abonnés à la téléphonie fixe. En outre, la pandémie a entraîné une baisse de la demande de services pour les entreprises et les particuliers, ce qui a eu un impact négatif sur les résultats financiers de BT.
La direction de BT a déclaré que les suppressions d’emplois se feraient principalement dans les fonctions administratives et les centres d’appels, mais qu’il y aurait également des réductions d’effectifs dans d’autres domaines de l’entreprise. Les licenciements devraient être mis en œuvre de manière échelonnée et la société a déclaré qu’elle travaillerait avec les syndicats pour minimiser l’impact sur les travailleurs.
Vodafone : Des suppressions d’emplois mondiales
Vodafone a annoncé qu’elle supprimerait jusqu’à 1 200 emplois en Espagne, soit environ 24% de ses effectifs dans le pays. La société a également déclaré qu’elle envisageait de supprimer des postes dans d’autres pays où elle est présente. Cette annonce intervient après que Vodafone ait publié des résultats financiers décevants, avec une baisse de 2,3% de son chiffre d’affaires pour l’exercice 2019-2020.
Les suppressions d’emplois chez Vodafone font partie du plan de restructuration de la société, qui vise à réduire les coûts et à améliorer la rentabilité de l’entreprise. Toutefois, les syndicats ont critiqué la décision de la direction, affirmant que cela aura un impact considérable sur les travailleurs et leurs familles.
Vodafone a également déclaré qu’elle envisageait de vendre certaines de ses tours de télécommunication afin de réduire sa dette, qui s’élève à 42 milliards d’euros. La société a déjà vendu des tours de télécommunication en Italie et au Portugal, ce qui a permis de réduire sa dette de 3 milliards d’euros.
Impact sur les travailleurs et les communautés locales
Les suppressions d’emplois chez BT et Vodafone auront un impact considérable sur les travailleurs et leurs familles, ainsi que sur les communautés locales. Les entreprises ont déclaré qu’elles travailleraient avec les syndicats pour minimiser l’impact des licenciements, mais cela n’atténuera pas la douleur pour ceux qui perdent leur emploi.
En outre, les suppressions d’emplois auront un impact économique sur les communautés locales, en particulier celles où les entreprises ont des centres d’appels et d’autres installations. La perte d’emplois signifie également une baisse de la demande de biens et de services locaux, ce qui peut entraîner une baisse de l’activité économique dans ces régions.
Les suppressions d’emplois chez BT et Vodafone sont le résultat de résultats financiers décevants et d’une concurrence accrue dans le secteur des télécommunications. Bien que les entreprises aient déclaré qu’elles travailleraient avec les syndicats pour minimiser l’impact sur les travailleurs, cela n’atténuera pas la douleur pour ceux qui perdent leur emploi. En outre, les suppressions d’emplois auront un impact économique sur les communautés locales, en particulier celles où les entreprises ont des centres d’appels et d’autres installations. Il est crucial que les entreprises fassent tout leur possible pour aider les travailleurs et les communautés touchées par les suppressions d’emplois, afin de minimiser l’impact économique et social sur ces régions.